2. Орга­ни­за­ция рабо­ты пред­при­я­тия обще­ствен­но­го питания 

Орга­ни­за­ция рабо­ты пред­при­я­тия обще­ствен­но­го пита­ния – это слож­ный и мно­го­гран­ный про­цесс, тре­бу­ю­щий вни­ма­ния к мно­же­ству деталей. 

Орга­ни­за­ция рабо­ты пред­при­я­тия обще­ствен­но­го пита­ния (общие положения)

Пред­при­я­тия обще­ствен­но­го пита­ния (ПОП) игра­ют важ­ную роль в совре­мен­ной жиз­ни, обес­пе­чи­вая людей воз­мож­но­стью вкус­но и удоб­но поесть вне дома. Орга­ни­за­ция их рабо­ты – слож­ный про­цесс, тре­бу­ю­щий вни­ма­ния к мно­же­ству дета­лей, от пла­ни­ро­ва­ния меню до обес­пе­че­ния без­опас­но­сти пище­вых про­дук­тов. Эта лек­ция посвя­ще­на общим поло­же­ни­ям орга­ни­за­ции рабо­ты ПОП, охва­ты­ва­ю­щим широ­кий спектр аспек­тов: от клас­си­фи­ка­ции и типов пред­при­я­тий до прин­ци­пов управ­ле­ния и кон­тро­ля качества.

1. Клас­си­фи­ка­ция и типы пред­при­я­тий обще­ствен­но­го питания:

ПОП мож­но клас­си­фи­ци­ро­вать по раз­лич­ным критериям:

  • По типу обслуживания:
    • Ресто­ра­ны: Пред­ла­га­ют широ­кий выбор блюд, часто с изыс­кан­ной кух­ней и обслу­жи­ва­ни­ем на выс­шем уровне. Могут быть тема­ти­че­ски­ми (напри­мер, ита­льян­ские, япон­ские) или пред­ла­гать раз­но­об­раз­ное меню.
    • Кафе: Более демо­кра­тич­ное заве­де­ние, чем ресто­ран, с менее фор­маль­ной обста­нов­кой и более доступ­ны­ми цена­ми. Пред­ла­га­ют широ­кий выбор блюд и напит­ков, часто с акцен­том на выпеч­ку и десерты.
    • Бары: Ори­ен­ти­ро­ва­ны в основ­ном на про­да­жу алко­голь­ных и без­ал­ко­голь­ных напит­ков, а так­же лег­ких закусок.
    • Буфе­ты: Пред­ла­га­ют гото­вые блю­да и напит­ки для само­об­слу­жи­ва­ния, часто с огра­ни­чен­ным выбором.
    • Сто­ло­вые: Пред­ла­га­ют недо­ро­гую еду в фор­ма­те швед­ско­го сто­ла или обслу­жи­ва­ния за сто­ли­ка­ми. Часто встре­ча­ют­ся при пред­при­я­ти­ях, учеб­ных заве­де­ни­ях и дру­гих организациях.
    • Пекарни/Кондитерские: Спе­ци­а­ли­зи­ру­ют­ся на про­да­же выпеч­ки, пирож­ных, тор­тов и дру­гих кон­ди­тер­ских изделий.
    • Фаст-фуд: Пред­ла­га­ют быст­ро гото­вя­щи­е­ся блю­да и напит­ки по доступ­ным ценам.
  • По типу кух­ни: Ита­льян­ская, япон­ская, китай­ская, рус­ская, евро­пей­ская и т.д.
  • По режи­му рабо­ты: Круг­ло­су­точ­ные, днев­ные, ночные.
  • По фор­ме соб­ствен­но­сти: Госу­дар­ствен­ные, част­ные, кооперативные.

2. Орга­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра пред­при­я­тия обще­ствен­но­го питания:

Орга­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра ПОП зави­сит от его раз­ме­ра и типа. В общем слу­чае она вклю­ча­ет сле­ду­ю­щие элементы:

  • Руко­во­ди­тель (Директор/Управляющий): Несет ответ­ствен­ность за общее управ­ле­ние пред­при­я­ти­ем, пла­ни­ро­ва­ние дея­тель­но­сти, кон­троль каче­ства и соблю­де­ние законодательства.
  • Заме­сти­тель руко­во­ди­те­ля: Помо­га­ет руко­во­ди­те­лю в реше­нии теку­щих вопро­сов и выпол­не­нии постав­лен­ных задач.
  • Шеф-повар: Отве­ча­ет за раз­ра­бот­ку меню, орга­ни­за­цию рабо­ты кух­ни, каче­ство при­го­тов­ле­ния блюд и соблю­де­ние сани­тар­ных норм.
  • Стар­ший повар/Повара: Несут ответ­ствен­ность за при­го­тов­ле­ние кон­крет­ных блюд и под­дер­жа­ние чисто­ты на рабо­чем месте.
  • Заме­сти­тель шеф-пова­ра: Помо­га­ет шеф-пова­ру в орга­ни­за­ции рабо­ты кух­ни и кон­тро­ле качества.
  • Тех­но­лог: Кон­тро­ли­ру­ет соблю­де­ние тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов при при­го­тов­ле­нии блюд и напит­ков, а так­же обес­пе­чи­ва­ет соот­вет­ствие про­дук­ции стан­дар­там качества.
  • Мене­джер зала/Заведующий залом: Отве­ча­ет за орга­ни­за­цию обслу­жи­ва­ния гостей в зале, кон­троль рабо­ты офи­ци­ан­тов и под­дер­жа­ние чисто­ты и порядка.
  • Офи­ци­ан­ты: При­ни­ма­ют зака­зы, обслу­жи­ва­ют гостей за сто­ли­ка­ми, при­ни­ма­ют оплату.
  • Бар­мен: Гото­вит и про­да­ет напит­ки, под­дер­жи­ва­ет поря­док на бар­ной стойке.
  • Служ­ба про­до­воль­ствен­но­го снаб­же­ния: Отве­ча­ет за закуп­ку про­дук­тов и кон­троль их качества.
  • Служ­ба хозяй­ствен­ной части: Обес­пе­чи­ва­ет чисто­ту и поря­док во всех поме­ще­ни­ях пред­при­я­тия, а так­же зани­ма­ет­ся ремон­том обо­ру­до­ва­ния и под­дер­жа­ни­ем его в рабо­чем состоянии.
  • Бух­гал­те­рия: Ведет учет финан­со­вой дея­тель­но­сти предприятия.

3. Пла­ни­ро­ва­ние рабо­ты пред­при­я­тия обще­ствен­но­го питания:

Эффек­тив­ное пла­ни­ро­ва­ние явля­ет­ся клю­че­вым фак­то­ром успе­ха ПОП. Оно вклю­ча­ет сле­ду­ю­щие этапы:

  • Ана­лиз рын­ка и целе­вой ауди­то­рии: Опре­де­ле­ние потреб­но­стей и пред­по­чте­ний потен­ци­аль­ных кли­ен­тов, ана­лиз конкурентов.
  • Раз­ра­бот­ка кон­цеп­ции: Опре­де­ле­ние типа пред­при­я­тия, кух­ни, цено­вой поли­ти­ки и сти­ля обслуживания.
  • Состав­ле­ние меню: Раз­ра­бот­ка ассор­ти­мен­та блюд и напит­ков с уче­том сезон­но­сти про­дук­тов, вку­со­вых пред­по­чте­ний целе­вой ауди­то­рии и рентабельности.
  • Пла­ни­ро­ва­ние заку­пок: Опре­де­ле­ние необ­хо­ди­мо­го объ­е­ма про­дук­тов и напит­ков на осно­ве про­гно­зи­ру­е­мо­го спро­са и пла­ни­ру­е­мых запасов.
  • Состав­ле­ние гра­фи­ка рабо­ты пер­со­на­ла: Обес­пе­че­ние доста­точ­но­го коли­че­ства сотруд­ни­ков для обслу­жи­ва­ния гостей в пико­вые часы.
  • Раз­ра­бот­ка мар­ке­тин­го­вой стра­те­гии: При­вле­че­ние новых кли­ен­тов и удер­жа­ние суще­ству­ю­щих с помо­щью рекла­мы, акций и про­грамм лояльности.

4. Орга­ни­за­ция про­из­вод­ства продукции:

Орга­ни­за­ция про­из­вод­ства на ПОП вклю­ча­ет сле­ду­ю­щие этапы:

  • При­ем­ка и хра­не­ние про­дук­тов: Кон­троль каче­ства посту­па­ю­щих про­дук­тов, соблю­де­ние усло­вий хра­не­ния для обес­пе­че­ния их све­же­сти и безопасности.
  • Под­го­тов­ка сырья: Мытье, чист­ка, раз­дел­ка и дру­гие под­го­то­ви­тель­ные опе­ра­ции с продуктами.
  • При­го­тов­ле­ние блюд и напит­ков: Соблю­де­ние тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов, исполь­зо­ва­ние каче­ствен­но­го обо­ру­до­ва­ния и кон­троль каче­ства гото­вой продукции.
  • Реа­ли­за­ция про­дук­ции: Обслу­жи­ва­ние гостей в зале или на вынос, соблю­де­ние пра­вил сани­та­рии и гигиены.

5. Управ­ле­ние персоналом:

Успех ПОП во мно­гом зави­сит от ква­ли­фи­ка­ции и моти­ва­ции пер­со­на­ла. Важ­ные аспек­ты управ­ле­ния персоналом:

  • Под­бор и обу­че­ние сотруд­ни­ков: При­вле­че­ние ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­ли­стов, про­ве­де­ние обу­че­ния по тех­но­ло­ги­ям при­го­тов­ле­ния блюд, пра­ви­лам обслу­жи­ва­ния и сани­тар­ным нормам.
  • Моти­ва­ция пер­со­на­ла: Раз­ра­бот­ка систе­мы мате­ри­аль­но­го и нема­те­ри­аль­но­го сти­му­ли­ро­ва­ния для повы­ше­ния эффек­тив­но­сти рабо­ты сотрудников.
  • Кон­троль за рабо­той пер­со­на­ла: Регу­ляр­ный кон­троль каче­ства рабо­ты сотруд­ни­ков, выяв­ле­ние нару­ше­ний и при­ня­тие мер по их устранению.
  • Обес­пе­че­ние без­опас­но­сти тру­да: Созда­ние без­опас­ных усло­вий тру­да, про­ве­де­ние инструк­та­жей по тех­ни­ке без­опас­но­сти и охране труда.

6. Кон­троль каче­ства про­дук­ции и обслуживания:

Кон­троль каче­ства явля­ет­ся неотъ­ем­ле­мой частью рабо­ты ПОП. Он включает:

  • Вход­ной кон­троль сырья и про­дук­тов: Про­вер­ка соот­вет­ствия посту­па­ю­щих про­дук­тов тре­бо­ва­ни­ям без­опас­но­сти и качества.
  • Кон­троль тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов: Соблю­де­ние рецеп­тур, тем­пе­ра­тур­ных режи­мов и дру­гих пара­мет­ров при при­го­тов­ле­нии блюд и напитков.
  • Кон­троль гото­вой про­дук­ции: Оцен­ка вку­со­вых качеств, внеш­не­го вида и тем­пе­ра­ту­ры гото­вых блюд и напитков.
  • Кон­троль обслу­жи­ва­ния гостей: Оцен­ка ско­ро­сти и каче­ства обслу­жи­ва­ния, удо­вле­тво­рен­но­сти гостей.
  • Сбор обрат­ной свя­зи от гостей: Про­ве­де­ние опро­сов и анке­ти­ро­ва­ния для выяв­ле­ния про­блем и улуч­ше­ния каче­ства про­дук­ции и обслуживания.

7. Обес­пе­че­ние без­опас­но­сти пище­вых продуктов:

Без­опас­ность пище­вых про­дук­тов явля­ет­ся при­о­ри­те­том для любо­го ПОП. Важ­ные аспек­ты обес­пе­че­ния безопасности:

  • Соблю­де­ние сани­тар­ных норм и пра­вил гиги­е­ны: Регу­ляр­ная убор­ка поме­ще­ний, дез­ин­фек­ция обо­ру­до­ва­ния и инвен­та­ря, соблю­де­ние лич­ной гиги­е­ны персоналом.
  • Кон­троль за тем­пе­ра­тур­ным режи­мом хра­не­ния про­дук­тов: Соблю­де­ние тем­пе­ра­тур­но­го режи­ма для предот­вра­ще­ния раз­ви­тия микроорганизмов.
  • Предот­вра­ще­ние пере­крест­но­го загряз­не­ния: Раз­дель­ное хра­не­ние сырых и гото­вых про­дук­тов, исполь­зо­ва­ние раз­ных раз­де­лоч­ных досок и ножей.
  • Обу­че­ние пер­со­на­ла пра­ви­лам без­опас­но­сти пище­вых про­дук­тов: Про­ве­де­ние инструк­та­жей по гиги­ене и санитарии.

8. Финан­со­вое управ­ле­ние пред­при­я­ти­ем обще­ствен­но­го питания:

Эффек­тив­ное финан­со­вое управ­ле­ние явля­ет­ся необ­хо­ди­мым усло­ви­ем для успеш­ной рабо­ты ПОП:

  • Пла­ни­ро­ва­ние бюд­же­та: Опре­де­ле­ние дохо­дов и рас­хо­дов на осно­ве про­гно­зи­ру­е­мо­го спро­са и пла­ни­ру­е­мых затрат.
  • Учет финан­со­вых пото­ков: Веде­ние уче­та дохо­дов и рас­хо­дов, кон­троль за деби­тор­ской и кре­ди­тор­ской задолженностью.
  • Ана­лиз финан­со­вой отчет­но­сти: Оцен­ка эффек­тив­но­сти рабо­ты пред­при­я­тия на осно­ве дан­ных бух­гал­тер­ско­го учета.
  • Опти­ми­за­ция затрат: Поиск воз­мож­но­стей для сни­же­ния затрат без ущер­ба для каче­ства про­дук­ции и обслуживания.

9. Нор­ма­тив­ное регу­ли­ро­ва­ние дея­тель­но­сти ПОП:

Дея­тель­ность ПОП регла­мен­ти­ру­ет­ся рядом зако­но­да­тель­ных актов:

  • Поста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства РФ от 30.06.2021 N 1100 (ред. от 17.01.2025) «О феде­раль­ном госу­дар­ствен­ном сани­тар­но-эпи­де­мио­ло­ги­че­ском кон­тро­ле (над­зо­ре)»: Уста­нав­ли­ва­ет тре­бо­ва­ния к без­опас­но­сти пище­вых про­дук­тов и сани­тар­ным условиям.
  • Тех­ни­че­ский регла­мент Тамо­жен­но­го сою­за (ТСТ) 0212011 «О без­опас­но­сти пище­вой про­дук­ции»: Уста­нав­ли­ва­ет общие тре­бо­ва­ния к без­опас­но­сти пище­вой продукции.
  • Сани­тар­ные пра­ви­ла и нор­мы: Уста­нав­ли­ва­ют сани­тар­ные тре­бо­ва­ния к пред­при­я­ти­ям обще­ствен­но­го питания.
  • Пра­ви­ла ока­за­ния услуг обще­ствен­но­го пита­ния: Уста­нав­ли­ва­ют пра­ва и обя­зан­но­сти потре­би­те­лей и пред­при­я­тий обще­ствен­но­го питания.

Заклю­че­ние:

Орга­ни­за­ция рабо­ты пред­при­я­тия обще­ствен­но­го пита­ния – это слож­ный и мно­го­гран­ный про­цесс, тре­бу­ю­щий вни­ма­ния к мно­же­ству дета­лей. Соблю­де­ние общих поло­же­ний, опи­сан­ных в этой ста­тье, поз­во­лит создать успеш­ное и при­быль­ное пред­при­я­тие, спо­соб­ное удо­вле­тво­рить потреб­но­сти кли­ен­тов и обес­пе­чить им каче­ствен­ное пита­ние и обслу­жи­ва­ние. Посто­ян­ный кон­троль каче­ства, соблю­де­ние сани­тар­ных норм и пра­вил без­опас­но­сти пище­вых про­дук­тов явля­ют­ся клю­че­вы­ми фак­то­ра­ми успе­ха на рын­ке обще­ствен­но­го питания.

11 img помощник официант общепит курсы тренинги

Исто­рия и раз­ви­тие про­фес­сии официанта

Вве­де­ние в про­фес­сию официанта.
12 img помощник официант общепит курсы тренинги

Роль и место помощ­ни­ка офи­ци­ан­та в струк­ту­ре пред­при­я­тия обще­ствен­но­го питания

Функ­ции офи­ци­ан­та тре­тье­го раз­ря­да в иерар­хии и про­из­вод­ствен­ных свя­зях биз­нес-про­цес­сов заве­де­ния обще­ствен­но­го питания
13 img помощник официант общепит курсы тренинги

Тре­бо­ва­ния к внеш­не­му виду, гиги­ене и пове­де­нию персонала

Куль­ту­ра про­из­вод­ства и кор­по­ра­тив­ная куль­ту­ра для работ­ни­ков общепита
14 img помощник официант общепит курсы тренинги

Про­фес­си­о­наль­ная эти­ка и пси­хо­ло­гия обще­ния с гостями

Необ­хо­ди­мые зна­ния для эффек­тив­ной без­кон­фликт­ной рабо­ты в зале с посетителями
15 img помощник официант общепит курсы тренинги

Типы пред­при­я­тий обще­ствен­но­го пита­ния (ресто­ран, кафе, бар и т.д.)

Клас­си­фи­ка­ция заве­де­ний общепита
16 img помощник официант общепит курсы тренинги

Отра­бот­ка навы­ков вза­и­мо­дей­ствия с дру­ги­ми чле­на­ми команды

Лек­ция о роли и месте работ­ни­ков заве­де­ния веще­ствен­но­го пита­ния в про­из­водс­вен­ных цепочках
17 img помощник официант общепит курсы тренинги

Обо­ру­до­ва­ние и инвен­тарь пред­при­я­тий обще­ствен­но­го пита­ния (назна­че­ние, пра­ви­ла экс­плу­а­та­ции и ухода)

Лек­ция о тех­ни­че­ских сред­ствах и пра­ви­лах их исполь­зо­ва­ния в заве­де­нии обще­ствен­но­го питания
18 img помощник официант общепит курсы тренинги

Сани­тар­ные нор­мы и пра­ви­ла гигиены

Лек­ция про регла­мен­ты сани­та­рии для заве­де­ний обще­ствен­но­го пита­ния и сотрудников
19 img помощник официант общепит курсы тренинги

Пра­ви­ла тех­ни­ки без­опас­но­сти и охра­ны труда

Лек­ция про регла­мен­ты и зако­но­да­тель­ство по охране тру­да для заве­де­ний обще­ствен­но­го пита­ния и персонала
20 img помощник официант общепит курсы тренинги

Пожар­ная без­опас­ность в ПОП

Лек­ция про про­ти­во­по­жар­ные меро­при­я­тия и тре­бо­ва­ния зако­но­да­тель­ства для общепита
21 img помощник официант общепит курсы тренинги

Озна­ком­ле­ние с ассор­ти­мен­том блюд и напит­ков, пред­ла­га­е­мых в меню

Лек­ция о необ­хо­ди­мо­сти зна­ни­ях ассор­ти­мен­та пред­ло­же­ний заве­де­ния пита­ния в меню: что дол­жен знать офи­ци­ант о про­дук­тах и блюдах.
22 img помощник официант общепит курсы тренинги

Клас­си­фи­ка­ция блюд и напитков

Лек­ция о про­фес­си­о­наль­ных зна­ни­ях офи­ци­ан­та о пред­ла­га­е­мых в меню напитков
23 img помощник официант общепит курсы тренинги

Раз­ли­чия меж­ду ингре­ди­ен­та­ми и спо­со­ба­ми приготовления

Лек­ция про спе­ци­аль­ные зна­ния для офи­ци­ан­та про спо­со­бы и мето­ды при­го­тов­ле­ния напит­ков и блюд
24 img помощник официант общепит курсы тренинги

Осно­вы сер­ви­ров­ки блюд и напитков

Лек­ция про уме­ния офи­ци­ан­том выпол­нять свои основ­ные обя­зан­но­сти по обслу­жи­ва­нию сто­лов в заве­де­нии обще­ствен­но­го питания
25 img помощник официант общепит курсы тренинги

Пра­ви­ла чте­ния меню и кар­ты вин

Лек­ция для офи­ци­ан­тов про осно­вы зна­ний, необ­хо­ди­мых для пони­ма­ния инфор­ма­ции о блю­дах и напит­ках ука­зан­ной в меню
26 img помощник официант общепит курсы тренинги

Встре­ча гостей и раз­ме­ще­ние их за столами

Пра­ви­ла про­фес­си­о­наль­но­го эти­ке­та для официантов
27 img помощник официант общепит курсы тренинги

Пода­ча меню и при­ем зака­зов (под руко­вод­ством официанта)

Лек­ция для помощ­ни­ков офи­ци­ан­тов, осно­вы зна­ний необ­хо­ди­мых для выпол­не­ния рас­по­ря­же­ний официанта
28 img помощник официант общепит курсы тренинги

Сер­ви­ров­ка столов

Лек­ция про пра­ви­ла и спо­со­бы кото­рые дол­жен знать офи­ци­ант для того, что­бы накрыть на стол
29 img помощник официант общепит курсы тренинги

Пода­ча блюд и напитков

Лек­ция для офи­ци­ан­тов, пра­ви­ла пода­чи зака­зов посе­ти­те­ля заве­де­ния обще­ствен­но­го питания
30 img помощник официант общепит курсы тренинги

Убор­ка сто­лов и заме­на исполь­зо­ван­ной посуды

Лек­ция для помощ­ни­ков офи­ци­ан­та, как пра­виль­но и каче­ствен­но уби­рать сто­ли­ки в заве­де­нии питания
31 img помощник официант общепит курсы тренинги

Рабо­та с систе­мой зака­зов (если используется)

Осно­вы исполь­зо­ва­ния про­грамм­но­го обес­пе­че­ния для оформ­ле­ния зака­зов офи­ци­ан­том в заве­де­нии обще­ствен­но­го питания
32 img помощник официант общепит курсы тренинги

Виды оплат (налич­ные, бан­ков­ские карты)

Лек­ция для офи­ци­ан­тов по видам и спо­со­бам при­ё­ма опла­ты от посе­ти­те­лей заве­де­ния питания
33 img помощник официант общепит курсы тренинги

Рабо­та с кас­со­вым аппа­ра­том (осно­вы)

Лек­ция про осно­вы кас­со­вой дис­ци­пли­ны для офи­ци­ан­тов рабо­та­ю­щих с кас­со­вы­ми аппаратами
34 img помощник официант общепит курсы тренинги

Пра­ви­ла оформ­ле­ния кас­со­вых документов

Пра­ви­ла веде­ния кас­со­вой кни­ги и кас­со­вых при­ход­ных и рас­ход­ных орде­ров для официантов