Умения 6.5.03 оценивать результаты обучения подчиненного персонала
Способность оценивать результаты обучения подчиненного персонала — это незаменимый навык для работников кафе, занимающих руководящие или наставнические должности.
Умения 6.5.02 выбирать методы обучения, инструктирования составлять программу обучения
Умение обучать персонал — это залог успеха любого кафе. Работник, который способен выбрать эффективные методы обучения, проводить инструктаж и составлять программы подготовки, становится не только хорошим наставником, но и важным звеном в успешной работе заведения.
Умения 6.5.01 анализировать уровень подготовленности подчиненного персонала, определять потребность в обучении, направления обучения
Умение анализировать уровень подготовленности персонала, определять их потребности в обучении и формировать подходящие направления для профессионального роста — это неотъемлемая компетенция успешного работника кафе, занимающего руководящую или старшую должность.
Умения 6.4.07 оценивать работу подчиненного персонала
Навыки оценки работы подчиненного персонала — это основа успешного управления кафе. Они помогают не только контролировать качество выполнения рабочих задач, но и мотивировать сотрудников, развивать их профессиональные навыки и поддерживать гармоничную рабочую среду.
Умения 6.4.06 организовывать рабочие места различных зон кухни
Организация рабочих мест на кухне — это основа эффективной работы кафе. Этот процесс требует системного подхода, знания особенностей кухонного оборудования и умения работать в команде.
Умения 6.4.05 определять риски в области производства кулинарной и кондитерской продукции, определять критические точки контроля качества
Работники кафе, занимающиеся производством кулинарной и кондитерской продукции, должны обладать широким спектром навыков и знаний для обеспечения безопасности и качества продуктов.
Умения 6.4.04 органолептически оценивать качество готовой продукции, проводить бракераж, вести документацию по контролю качества готовой продукции
Органолептическая оценка качества, проведение бракеража и ведение документации – это три ключевых аспекта, которые должны быть в зоне ответственности работников кафе.
Умения 6.4.03 определять критерии качество готовых блюд, кулинарных, кондитерских изделий, напитков
Умение определять критерии качества готовых блюд, кулинарных, кондитерских изделий и напитков является важным профессиональным навыком каждого работника кафе.
Умения 6.4.02 контролировать соблюдение регламентов и стандартов организации питания, отрасли
Соблюдение регламентов и стандартов в кафе — это неотъемлемая часть профессиональной деятельности сотрудников и основы успешного функционирования всего заведения.
Умения 6.4.01 выполнять и контролировать организацию и контроль текущей деятельности подчиненного персонала
Навыки организации и контроля не просто делают работу в кафе более эффективной — они служат основой успешного функционирования заведения. Обладая этими умениями, работник кафе вносит неоценимый вклад в достижение главной цели — удовлетворения гостей и создания положительного имиджа заведения.
Умения 6.3.08 составлять акты списания (потерь при хранении) запасов, продуктов
Грамотное составление актов списания продуктов — это неотъемлемая часть работы сотрудника кафе или другого заведения общественного питания. Этот навык помогает не только соблюдать законодательные требования, но и способствует повышению эффективности бизнеса, минимизации потерь и оптимизации ресурсов.
Умения 6.3.07 проводить инвентаризацию, контролировать сохранность запасов
Умения проводить инвентаризацию и контролировать сохранность запасов — это навыки, которые напрямую связаны с эффективностью работы кафе. Обучение персонала в этой сфере позволяет свести к минимуму человеческие ошибки, предупредить убытки и наладить бесперебойное функционирование заведения.